Adem Doğruer Hukuk Bürosu
İŞ HUKUKU VE TAZMİNAT HUKUKU
İş hukuk ve tazminat hukuku ile ilgili uzman avukatlarımızın oluşturduğu kadromuz dava departmanında hizmet vermeye başlamıştır.
DAVA DEPARTMANI FAALİYET ALANLARI
İş Hukuku, Ticaret hukuku, enerji Hukuku, Aile Hukuku, Tazminat Hukuku, Miras Hukuku, Tüketici Hukuku, Bilişim Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, İdare Hukuku, Vergi Hukuku, Ceza Hukuku alanlarında hizmet vermektedir.
İCRA HUKUKU ALANINDA HİZMETLERİMİZ
Adem Doğruer Hukuk uzman ve geniş kadrosuyla şeffeflık, hızlı sonuç alma, sürekli bilgilendirme ilkelerini benimseyerek en üst müvekkil memnuniyetini sağlayarak kuruldugu günden bu yana müvekillerine büyük titizlıkle danışmanlık, icra takibi ve dava takibi hizmetlerini sunmaktadır.
HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
ADEM DOĞRUER HUKUK müvekkil şirketlerin her türlü iş ve işlemlerinin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi, tüm işlemlerin hukuka uygunluğunun denetlenmesi, karşılaştığı hukuki ihtilafların çözümlenmesi, kuruluştan tasfiyeye kadar her türlü sürecin hukuk olarak yürütülmesi, birleşme, devralma ve bölünmelerin gerçekleştirilmesi konularında hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.
ADEM DOĞRUER HUKUK
2003 yılında Av. Adem Doğruer Tarafından kurulan Adem Doğruer Hukuk Bürosu kurulduğu günden bu yana kazandığı tecrübe ve bilgi birikimi ile özellikle icra hukuku, iş hukuku, aile hukuku ve ticaret hukuku konularında 70 kişilik uzman kadrosu ile Avukatlık ve Danışmanlık hizmeti vermektedir.
PROFESYONEL BAKIŞ
2003 yılında AV. Adem Doğruer tarafından kurulan Adem Doğruer Hukuk Bürosu kurulduğu günden bu yana kazandığı tecrübe ve birikimi ile özelikle İcra hukuku, Ticaret Hukuku, İş Hukuku, konularında Avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
HABERLER
Keyfi uygulama olan ikamet zorunluluğu iptal edildi
Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan sağlık çalışanlarının sağlık kuruluşuna 30 dakika mesafede ikamet etmesini şart koşan genelge Türk Tabipleri Birliği tarafından açılan davada iptal edildi.
Bağ-Kur’ luya borç sildirme rehberi
Bağ-Kur'lulara birikmiş borçlarını sildirme imkânı tanıyan yasa çıktı.
1.3 milyon borçlu nasıl başvuracak? İşte tüm detaylar...
Uyap Sgk sorgu
"Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında var olan entegrasyon kapsamında;
Avukat Portal Bilgi Sistemi üzerinden sunulan SGK Sorgulama hizmeti , Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu"nun 35. Maddesinde yapılan değişiklik gerekçe gösterilerek Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından durdurulmuştur.
HUKUKİ DANIŞMANLIK
ADEM DOĞRUER HUKUK müvekkil şirketlerin her türlü iş ve işlemlerinin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi, tüm işlemlerin hukuka uygunluğunun denetlenmesi, karşılaştığı hukuki ihtilafların çözümlenmesi, kuruluştan tasfiyeye kadar her türlü sürecin hukuk olarak yürütülmesi, birleşme, devralma ve bölünmelerin gerçekleştirilmesi konularında hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.
SON EKLENEN MAKALELER
Boşanma Sonrası Mal Paylaşımı
Boşanma sonrası malların paylaşımı genellikle büyük bir sorundur. Taraflar bu konuda tam bir uzlaşı sağlayamadıklarından bu sorunun çözümü genellikle mahkemelere intikal etmektedir.
Anlaşmalı Boşanma
Anlaşmalı Boşanma kavramı, 01.01.2002 tarihli Türk Medeni Kanunu' nun 166/3 maddesi ile uygulanmaya başlamıştır. Buna göre; evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi halinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır.
İş hukukunda rekabet yasağı hükümlerinin geçerliliği
Rekabet yasağına ilişkin düzenleme Borçlar Kanunu'nun 348. maddesinde, "İş sahibinin müşterilerini tanımak veya işlerinin esrarına nüfuz etmek hususlarında işçiye müsait olan bir hizmet akdinde her iki taraf...
Nitelikli Dolandırıcılık
Dolandırıcılık suçunda fail, bir kimseyi hileli davranışlarla aldatıp onun veya bir başkasının zararına olarak kendisinin veya üçüncü bir kişinin malvarlığına ilişkin bir yarar elde etmektedir. Dolandırıcılık suçunda korunan hukuksal yarar, münhasıran malvarlığıdır.
Mobbing
Mobbing; Mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit vb. şekillerde tecelli eden duygusal bir saldırıdır. Mobbing'e uğrayan kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayıp; işverenin ima ve alay ile karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeyi de içeren saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır. Yaş, cin
YAVUZ SULTAN SELİM KÖPRÜSÜ İŞLEMLERİ